✅ Det här behöver du ha klart
- Information om din lön
- Ditt kollektivavtal (om du har ett)
📋 Steg för steg – så här gör du
-
1Dag 1 – karensavdragFrån din sjuklön dras 20% av din normala veckolön. Detta är karensavdraget.💡Exempel: tjänar du 25 000 kr/mån = ca 5 770 kr/vecka. Karensavdraget = 1 154 kr.
-
2Dag 2–14 – sjuklön från arbetsgivarenDu får 80% av lönen dag 2 till 14 (eller vad kollektivavtal anger, ofta mer).✅Kollektivavtal ger ofta 90–100% sjuklön dag 2–14.
-
3Dag 8 – sjukintyg krävsFrån dag 8 kräver arbetsgivaren sjukintyg från läkare. Boka läkartid i god tid.
-
4Dag 15+ – FörsäkringskassanFrån dag 15 ansöker du om sjukpenning hos Försäkringskassan. Ca 77,6% av SGI.🔗 Ansök om sjukpenning ↗
Annons
🔗 Viktiga webbsidor
Försäkringskassan – Sjuklön
https://www.forsakringskassan.se/privatperson/sjuk/
Lag om sjuklön
https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-1991498-om-sjuklon/
💡 Bra att veta – tips
- ✔️Karensavdraget är 20% av en genomsnittlig veckolön – inte hela dagen som tidigare
- ✔️Kollektivavtal kan ge bättre sjuklön än lagens minimum
- ✔️Vid lång sjukdom – ansöka om sjukpenning hos Försäkringskassan från dag 15
- ✔️Arbetsgivaren kräver sjukintyg från och med dag 8
🎉Vet du reglerna kan du planera ekonomin vid sjukdom. Kontakta alltid FK tidigt vid lång sjukdom.
📚 Fler guider inom Jobb & Arbetsliv
Skriva in mig som arbetslös
Arbetsförmedlingen
Ansöka om a-kassa
A-kassan
Vad har jag för rättigheter på jobbet?
Arbetsdomstolen / Facket
Hur startar jag eget företag?
Bolagsverket / Skatteverket
Vad gäller vid uppsägning?
Arbetsdomstolen / Arbetsförmedlingen
Vad göra om du blivit avskedad?
Arbetsdomstolen / Facket
