Vad har jag för rättigheter på jobbet? – Stason.se

Stegvis Tjänst för Att Skapa Ordning och Navigera rätt

✅ Det här behöver du ha klart

☑️Ditt anställningsavtal
☑️Kontaktuppgifter till ditt fackförbund

📋 Steg för steg – så här gör du

1

Du har rätt till anställningsavtal

Arbetsgivaren är skyldig att ge dig skriftlig information om dina anställningsvillkor.
💡Be alltid om skriftligt kontrakt – vägrar arbetsgivaren är det ett varningstecken.
2

Semester – minst 25 dagar per år

Du har rätt till minst 25 betalda semesterdagar per år, oavsett om du är deltid eller heltid.
✅Semesterlön är minst 12% av din lön. Det är lite mer per dag än din vanliga dagslön.
3

Skydd mot godtycklig uppsägning

Du kan bara bli uppsagd om det finns saklig grund (driftsinskränkning eller personliga skäl). Arbetsgivaren måste följa LAS.
4

Rätt till fackanslutning

Du har alltid rätt att vara med i ett fackförbund. Arbetsgivaren får inte straffa dig för det.
🔗 LO – Hitta ditt fackförbund ↗
5

Kontakta facket vid problem

Om dina rättigheter kränks – kontakta ditt fackförbund. De ger gratis råd och kan föra din talan.

Annons

🔗 Viktiga webbsidor

LO – Fackförbund

Arbetsdomstolen

https://www.arbetsdomstolen.se/

Diskrimineringsombudsmannen

https://www.do.se/

💡 Bra att veta – tips

✔️Minst 25 semesterdagar per år är din lagliga rätt
✔️Du har rätt till skriftligt anställningsavtal
✔️Fackförbundet hjälper dig gratis om dina rättigheter kränks
✔️Du kan inte avskedas utan laga skäl

🎉Du vet nu dina grundläggande rättigheter. Tveka inte att kontakta facket om något är fel.

📚 Fler guider inom Jobb & Arbetsliv

Skriva in mig som arbetslös

Arbetsförmedlingen

Ansöka om a-kassa

Hur startar jag eget företag?

Bolagsverket / Skatteverket

Vad gäller vid uppsägning?

Arbetsdomstolen / Arbetsförmedlingen

Vad göra om du blivit avskedad?

Arbetsdomstolen / Facket

Förstå din löneutbetalning

← Tillbaka till startsidan