✅ Det här behöver du ha klart

☑️Kräv alltid ett skriftligt anställningsavtal
☑️Kolla om arbetsplatsen har kollektivavtal – det ger dig mer

📋 Steg för steg – så här gör du

1

Steg 1 – Kolla om det finns kollektivavtal

Kollektivavtal ger dig automatiskt rätt till bättre villkor: minimilön, övertidsersättning, ob-tillägg m.m. Fråga arbetsgivaren eller kolla med det relevanta fackförbundet.
✅Med kollektivavtal behöver du inte förhandla om det mesta – rättigheterna följer med automatiskt.
2

Steg 2 – Läs anställningsavtalet noga

Kontrollera: Anställningsform (timanställning, behovsanställning, provanställning, fast?), lön (fast eller per timme?), arbetstider, uppsägningstid och om provanställning gäller.
⚠️Skriv INTE under ett avtal du inte förstår. Fråga eller ta med avtalet och låt någon läsa det.
3

Steg 3 – Dina grundläggande rättigheter

Oavsett anställningsform har du alltid rätt till: betald semester (25 dagar/år eller semesterersättning), sjuklön från dag 2 om du är sjuk, säkra arbetsförhållanden, och att inte diskrimineras.
💡Timanställda som jobbat mer än 3 månader har rätt att begära fast anställning (hyvlingslagen).
4

Steg 4 – Lön och skatt

Dröjer lönen? Arbetsgivaren måste betala på avtalad dag. Kontrollera din lönespecifikation – kolla bruttobelopp, skatteavdrag och nettolön. Har du inget skattebesked? Ring Skatteverket.
✅Är du under 18 och har låg inkomst betalar du kanske ingen skatt alls – kolla din skattetabell.
5

Steg 5 – Om du behandlas dåligt

Mobbning, diskriminering, orättvis behandling? Kontakta ditt fackförbund (Handels, IF Metall, Unionen etc.). Facket kan hjälpa dig kostnadsfritt. Du kan också anmäla till Diskrimineringsombudsmannen (DO).
🔗 Hitta rätt fackförbund ↗
⚠️Du har rätt att gå med i facket – arbetsgivaren får inte straffa dig för det.

Annons

🔗 Viktiga webbsidor

💼

LO – Dina rättigheter på jobbet

https://www.lo.se/start/forbund

↗ ⚖️

Diskrimineringsombudsmannen (DO)

https://www.do.se/

↗ 📋

Arbetsförmedlingen – unga på jobbet

https://www.arbetsformedlingen.se/

↗ 📞

Skatteverket – skattekonto och lön

https://www.skatteverket.se/

↗

💡 Bra att veta – tips

✔️Du har alltid rätt till skriftligt anställningsavtal inom en månad från start
✔️Minimilön finns inte i Sverige – lönen sätts via kollektivavtal. Utan avtal kan lönen vara låg men du kan alltid förhandla
✔️Semesterersättning på 12% av lönen ska betalas ut om du inte tar ut semester (vanligt för timanställda)
✔️Om du är under 18 år gäller särskilda regler om arbetstid – max 8 timmar per dag och inte nattarbete

🎉Känn till dina rättigheter redan innan du börjar jobba – det gör dig starkare och minskar risken att bli utnyttjad. Fråga facket om du är osäker – det är gratis.