📋 Steg för steg – så här gör du

1

Dag 1–14: Arbetsgivaren betalar sjuklön

De första 14 dagarna betalar arbetsgivaren (dag 1 är karensdag utan ersättning).
💡Anmäl sjukdomen till arbetsgivaren dag 1.
2

Dag 15+: Ansök om sjukpenning hos Försäkringskassan

Från dag 15 betalar Försäkringskassan. Skicka in läkarintyg och ansök om sjukpenning.
🔗 Ansök om sjukpenning ↗
3

Håll kontakt med Försäkringskassan

Försäkringskassan gör regelbundna bedömningar. Svara alltid snabbt på deras brev.
⚠️Om du inte skickar in läkarintyg i tid kan ersättningen stoppas.
4

Rehabilitering och arbetsanpassning

Arbetsgivaren är skyldig att undersöka om du kan arbeta med anpassade arbetsuppgifter.
✅Tidiga rehabiliteringsinsatser ökar chansen att återvända till arbete.
5

Dag 181+: Utökad prövning

Efter 180 dagar prövas du mot "normalt förekommande arbete". Försäkringskassan meddelar dig.

Annons

✔️Läkarintyg behövs från dag 8 – se till att du alltid har ett giltigt intyg
✔️Försäkringskassan gör en rehabiliteringsplan med dig
✔️Efter 365 dagar prövas din arbetsförmåga mot hela arbetsmarknaden
✔️Du kan ha rätt till sjukersättning (tidigare förtidspension) om du inte kan arbeta alls

🎉Ta hand om dig och håll kontakt med Försäkringskassan och din läkare. Du har rättigheter.